In ons dag tot dag gesprekke met kliënte, kollegas, vriende en familie word ons toenemend bewus van die behoefte onder vrouens om ingelig te wees en bemagtig te word ten opsigte van finansiële vryheid en onafhanklikheid. Tydens ons Vrouedag byeenkoms gaan ons hierdie temas bespreek.
Hierdie artikel is ‘n opvolgartikel van ons Maart 2019 uitgawe. Wonder u moontlik oor die kostes verbonde aan finansiële emigrasie en watter inligting u aan die owerhede moet verskaf? FHBC is opgewonde om aan te kondig dat ons u van hulp kan wees met die opweeg van belange, die insameling van die nodige dokumentasie/bewysmateriaal, die berekening van die belasting en ander kostes verbonde aan die proses asook die voltooiing van die aansoek om finansieel te emigreer.
Tydens Maart en April was ons geleentheid gebied om as kollegas fees te vier. Ons is dankbaar oor twee babatjies wat gebore is, oor verjaarsdae wat nog ‘n jaar herdenk kon word, oor ‘n huwelik wat betree is, gesondheid om aan sportgeleenthede te kan deelneem en oor ons Paarl kantoor.
Die Werkloosheidversekeringsfonds (WVF) gee korttermyn verligting aan persone wanneer hul werkloos word of as hulle nie kan werk nie.
The million-dollar question on everybody’s lips, is whether a sponsor may deduct its sponsorship expenditure as an advertising expenditure in terms of section 11 of the Income Tax Act 58 of 1962. This is quite an open debate within a grey area of our law. Read more for an update on this topic.
Ons het in ‘n vorige Artikel die uitwerking van ‘n egskeiding op Testamentêre vererwing bespreek.
Die maatskappy was goed verteenwoordig by die jaarlikse Besigheidsliga van die Rolbalklub. Ons is steeds besig met die Krieket se Besigheidsliga. Valentynsdag was oudergewoonte gevier en die personeel was lekker bederf. Ons is trots op twee van ons Direkteure wat die Imbuko Imbuko Big Five Bergfietsresies voltooi het. Ons het die oujaar met ‘n braai afgesluit en verjaarsdaggroep 1 se partytjie is om die draai.
In Deel 3 van ons reeks oor kontrakte kyk ons na Fynskrif in kontrakte, sowel as na die Wet op Verbruikersbekerming, patente en latente gebreke en in kort na die konsep van “voetstoots”.
Hierdie artikel handel oor die wegval van die vergunning van die 183-dae reël waar in gevolge Suid-Afrikaners wat oorsee werk en woon, se buitelandse inkomste vrygestel word van inkomstebelasting indien hulle vir 183 dae (waarvan 60 dae aaneenlopend moet wees) in die betrokke oorsese land fisies teenwoordig was. Bykomend, brei die artikel ook uit op finansiële emigrasie as ‘n moontlike oplossing tot die wegval van die 183 dae reël.
Die Wet op die Beheer oor Trustgoed 57 van 1988 vereis nie die formele deregistrasie van ‘n Trust nie en die Meesterskantore waar Trusts geregistreer word, bevestig bloot dat die deregistrasie-besluit genoteer is.
