Boedelbeplanning behels die proses om gedurende u leeftyd die uitvoerbaarheid van u Testament te toets met die doel om boedelbelasting, kapitaalwinsbelasting en skenkingsbelasting tot die minimum te beperk of selfs heeltemal uit te skakel.
News
PERSONEELNUUS EN ONS NUWE KANTOOR
Tydens Maart en April was ons geleentheid gebied om as kollegas fees te vier. Ons is dankbaar oor twee babatjies wat gebore is, oor verjaarsdae wat nog ‘n jaar herdenk kon word, oor ‘n huwelik wat betree is, gesondheid om aan sportgeleenthede te kan deelneem en oor ons Paarl kantoor.
WERKLOOSHEIDSVERSEKERINGSFONDS. WIE MOET BYDRA, HOE WERK DIE BETALING EN WIE MAG EIS?
Die Werkloosheidversekeringsfonds (WVF) gee korttermyn verligting aan persone wanneer hul werkloos word of as hulle nie kan werk nie.
IS YOUR BUSINESS ABOUT TO SPONSOR SPORTING EQUIPMENT TO A LOCAL SPORTSMAN/WOMAN? HERE’S WHY IT MAY QUALIFY AS A BUSINESS EXPENSE
The million-dollar question on everybody’s lips, is whether a sponsor may deduct its sponsorship expenditure as an advertising expenditure in terms of section 11 of the Income Tax Act 58 of 1962. This is quite an open debate within a grey area of our law. Read more for an update on this topic.
U TESTAMENT EN POLISSE BY EGSKEIDING
Ons het in ‘n vorige Artikel die uitwerking van ‘n egskeiding op Testamentêre vererwing bespreek.
PERSONEELNUUS
Die maatskappy was goed verteenwoordig by die jaarlikse Besigheidsliga van die Rolbalklub. Ons is steeds besig met die Krieket se Besigheidsliga. Valentynsdag was oudergewoonte gevier en die personeel was lekker bederf. Ons is trots op twee van ons Direkteure wat die Imbuko Imbuko Big Five Bergfietsresies voltooi het. Ons het die oujaar met ‘n braai afgesluit en verjaarsdaggroep 1 se partytjie is om die draai.
BELANGRIKHEID VAN KONTRAKTE – DEEL 3
In Deel 3 van ons reeks oor kontrakte kyk ons na Fynskrif in kontrakte, sowel as na die Wet op Verbruikersbekerming, patente en latente gebreke en in kort na die konsep van “voetstoots”.
WOON EN WERK U IN DIE BUITELAND? BELANGRIKE INKOMSTEBELASTING VERANDERING: DIE 183-DAE-REËL IS EEN VAN DIE DAE IETS VAN DIE VERLEDE
Hierdie artikel handel oor die wegval van die vergunning van die 183-dae reël waar in gevolge Suid-Afrikaners wat oorsee werk en woon, se buitelandse inkomste vrygestel word van inkomstebelasting indien hulle vir 183 dae (waarvan 60 dae aaneenlopend moet wees) in die betrokke oorsese land fisies teenwoordig was. Bykomend, brei die artikel ook uit op finansiële emigrasie as ‘n moontlike oplossing tot die wegval van die 183 dae reël.
HOE KAN U FAMILIETRUST GEDEREGISTREER WORD?
Die Wet op die Beheer oor Trustgoed 57 van 1988 vereis nie die formele deregistrasie van ‘n Trust nie en die Meesterskantore waar Trusts geregistreer word, bevestig bloot dat die deregistrasie-besluit genoteer is.
PERSONEELNUUS
2019 het met ‘n spoed weggetrek. Op 18 Januarie 2019 het ons die jaar formeel afgeskop toe ons tydens ons Maatskappydag almal oor die strategie vir die jaar ingelig het. Ons spog ook met twee van ons Direkteure wat aan die Attakwas Extreme resies deelgeneem en dit suksesvol voltooi het. Ons sien uit na die krieket, die rolbal en Valentynsdag wat voorlê.
MAG `N DIREKTEUR VAN `N MAATSKAPPY SONDER REDE/S VERWYDER WORD?
Volgens artikel 71 van die Maatskappywet 71 van 2008, mag `n direkteur nié verwyder word vanaf die direksie sonder dat hy/sy `n redelike geleetheid gegun word om `n voorlegging te maak nie. (Die inhoud word ook in Engels aangedui).
MOVING FOR EMPLOYMENT PURPOSES? HAVE A LOOK AT THE QUALIFYING TAX-FREE BENEFITS.
This article serves to enlighten the reader about the relocation of an employee to a new place of residence for employment purposes and identifies which expenses will be exempt from tax, if paid for by an employer.