In vorige artikels het ons al die belang beklemtoon om sover as moontlik u Testament op datum te hou, veral wanneer groot gebeure soos bv. ‘n troue, ‘n egskeiding, ‘n geboorte plaasgevind het. In hierdie artikel brei ons uit oor die noodsaaklikheid daarvan om ‘n Testament te hersien juis wanneer daar ‘n egskeiding was. Ons kyk ook na wetgewing daarrondom en die gevolge indien aanpassings nie gebeur nie.
News
PERSONEELNUUS
Met trots kondig ons aan dat twee van ons Rekenkundige Bestuurders tot Direkteure bevorder is. Die Loslitdag foto’s is reeds in ons vorige nuusbrief beloof, ons het ‘n Ooievaarstee gehou, die Sekretaresses is vir hulle harde werk bedank en daar was selfs nog tyd vir ‘n Damestee. Oktober is daar ook ‘n paar aktiwiteite wat wag.
AANSPREEKLIKHEID VAN DIREKTEURE VOLGENS DIE NUWE MAATSKAPPYWET 71 VAN 2008 / LIABILITIES OF DIRECTORS ACCORDING TO THE NEW COMPANIES ACT 71 OF 2008
Die Nuwe Maatskappywet 71 van 2008 bevat noemenswaardige veranderinge ten opsigte van die aanspreeklikhede van Direkteure. ‘n Uittreksel uit die boek “Vrae en Antwoorde oor die Suid-Afrikaanse Maatskappywet” deur Adv L Hefer sal Direkteure help om hulle nuwe rol te verstaan.
COMPANY VEHICLES OR EMPLOYEE VEHICLES
Payroll tax implications relating to the acquisition of a company car by an employee, as well as travel allowances, can be a tricky business. Great care should be taken by employers to correctly account for these items, when they process payrolls.
WAARDASIE VAN BOEDELBATES
Dit is uiters belangrik dat boedelbates teen ‘n realistiese markwaarde in die Likwidasierekening opgeneem word, hoofsaaklik omdat die totale waarde van die boedelbates ‘n direkte invloed het op die kostes wat deur die eksekuteur gehef word en ook op die kostes wat op die oordrag van enige onroerende eiendomme aan die oordragprokureur betaalbaar sal wees.
PERSONEELNUUS
Augustus was ‘n maand vol bedrywighede. Ons spog graag met vier kollegas se prestasies, wys ‘n paar foto’s van ons spanbou, verwelkom twee nuwe kollegas en vier diversiteit tydens Loslitdag.
EMPLOYMENT EQUITY – WE CAN HELP YOU TO ADHERE
All employers must take steps to promote equal opportunity and to eliminate unfair discrimination in any employment policy or practice. If you are a designated employer, you must report on your progress regarding Employment Equity.
SOUTH AFRICAN RESIDENTS WORKING ABROAD – IMPORTANT CHANGES
The 2017 Draft Taxation Laws Amendment Bill and the 2017 Draft Tax Administration Laws Amendment Bill have been published by the National Treasury and the South African Revenue Service (SARS) on 19 July 2017. An important change is proposed for South African residents working abroad.
VRUGGEBRUIK EN DIE VERANTWOORDELIKHEDE VAN DIE VRUGGEBRUIKER
In hierdie artikel omskryf ons wat ‘n vruggebruik is, hoe ‘n tipiese vruggebruik geskep word, asook wat die verantwoordelikhede van die vruggebruiker teenoor die blooteienaar is.
PERSONEELNUUS
Julie was omtrent bedrywig. Ons het jagstories gehoor en afskeid geneem. In Augustus sien ons uit na nog ‘n Spanbou en om ‘n nuwe kollega te verwelkom.
HOW GOOD IS YOUR SALARY STRUCTURING?
In tough economic times Employers are under pressure to give salary increases to Employees. The question then arises: What can Employers do to pay Employees better instead of only higher salaries?
BELANGRIKE KENNISGEWING: 2017 INKOMSTEBELASTINGOPGAWE STELSEL PROBLEEM WAT INDIVIDUE RAAK
Die Suid-Afrikaanse Inkomstediens (SAID) het onlangs skrywes uitgestuur waar daar gewaarsku word dat sommige werknemers se 2017 IRP5’e en/of IT3(a)’s moontlik foute mag bevat wat ʼn potensiële impak op hul finale belasting betaalbaar mag hê.